Если вы хотите убедиться в правильности начислений по больничному листу, воспользуйтесь онлайн-сервисом Фонда социального страхования (ФСС). Этот инструмент поможет вам проверить и скорректировать данные, если это необходимо.
Первый шаг — войти в личный кабинет на сайте ФСС. Если у вас еще нет учетной записи, зарегистрируйтесь, используя данные своей организации. После входа в систему найдите раздел, посвященный больничным листам, и перейдите к проверке начислений.
При проверке обратите внимание на правильность указанных данных: период нетрудоспособности, средний дневной заработок, сумма пособия и другие параметры. Если вы обнаружили ошибку, свяжитесь с отделом кадров или бухгалтерией для корректировки данных.
Также не забывайте о сроках подачи сведений в ФСС. Согласно законодательству, работодатель должен передать данные о больничных листах в течение 10 дней после их получения. Несвоевременная подача может привести к штрафам и другим санкциям.
Проверка правильности начислений по электронному листку нетрудоспособности через ФСС
Для начала убедитесь, что у вас есть доступ к личному кабинету на сайте Фонда социального страхования. Если нет, зарегистрируйтесь или восстановите пароль.
Далее, зайдите в раздел «Электронные сервисы» и выберите «Получение сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах».
В открывшейся форме введите регистрационный номер вашей организации в ФСС и период, за который хотите проверить начисления. Нажмите «Найти».
Система выдаст вам таблицу с данными о начисленных и уплаченных взносах за выбранный период. Проверьте правильность указанных сумм, сравнив их с данными вашей бухгалтерской отчетности.
Если вы обнаружили несоответствия, обратитесь в территориальный орган ФСС для уточнения информации. Возможно, потребуется предоставить дополнительные документы для подтверждения правильности начислений.
Оплата электронного листка нетрудоспособности
При наступлении временной нетрудоспособности работник получает листок нетрудоспособности, который теперь может быть оформлен в электронном виде. Оплата такого листка производится в соответствии с законодательством и зависит от стажа работы и размера заработной платы.
Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка работника за последние два календарных года. При этом учитывается не более 730 дней расчетного периода. Если в расчетном периоде были периоды, когда работник не получал заработную плату (например, находился в отпуске без сохранения заработной платы), то эти периоды исключаются из расчетного периода.
Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимального размера пособия, установленного на текущий год. В 2023 году максимальный размер пособия составляет 3 222,90 рублей в день.
Оплата листка нетрудоспособности производится за весь период временной нетрудоспособности, но не более чем за 30 календарных дней подряд. Если заболевание или травма признаны тяжелыми, то оплата листка нетрудоспособности может производиться до 120 календарных дней.
Важно помнить, что оплата листка нетрудоспособности производится за счет средств Фонда социального страхования. Работодатель только передает сведения о листке нетрудоспособности в Фонд социального страхования, а оплата производится напрямую из средств Фонда.
