Требования по созданию безопасных условий труда на рабочих местах

Трудовой Кодекс РФ регламентирует порядок аттестации рабочих мест и определяет перечень требований к организации рабочих мест в различных отраслях народного хозяйства. Закон об охране труда содержит критерии и правила организации трудового процесса, при котором гарантируется полная безопасность здоровью и жизни рабочих (специалистов). Таким образом, техника безопасности и охрана труда должна быть проработана и обеспечена рабочим руководством предприятия – работодателя.

 

Так, в обязанности работодателя входит обеспечение:

  1. Соответствие условий труда нормам и требованиям охраны рабочих мест;
  2. Рабочего режима и отдыха сотрудников нормам действующего законодательства;
  3. Проверка использования средств индивидуальной защиты;
  4. Надлежащего контроля условий труда на каждом рабочем месте;
  5. Проведения аттестации рабочих мест;
  6. Выдачу сертификата по охране труда;
  7. Предоставление документов и необходимой информации органам государственной власти для контроля состояния охраны труда на предприятии;
  8. Ознакомление и соблюдение сотрудниками правил по охране труда;
  9. Разработку правил по охране труда совместно с профсоюзным комитетом предприятия;
  10. Прочих мер, направленных на охрану здоровья и жизни работающих граждан во время исполнения трудовых обязанностей на рабочем месте.

Согласно действующему законодательству, каждый работник имеет право:

  • Получить рабочее место, которое в полной мере соответствует нормам охраны труда;
  • Информирование о возможных рисках на работе, на получение достоверной и объективной информации о вредоносном производстве, о необходимости соблюдения мер по охране труда;
  • Отказаться от выполнения работы, которая сопряжена с риском для здоровья и жизни работника;
  • Ознакомиться с нормативами организации-работодателя, а также сделать запрос в вышестоящую инстанцию о нормах трудового права по охране труда на производстве.

Перед приемом на работу каждый работник обязан пройти обучение по охране труда, ознакомиться с правилами инструктажа и подтвердить факт ознакомления своей личной подписью в журнале по охране труда.

 

 

Комментировать