Как официально оформить больничный лист

0
357

В трудовом договоре, который заключается между работодателем и работником, заключается соглашении о выполнении работ, и об обязательствах каждой из сторон в случае отклонения нормальных условий взаимодействия. В том случае, когда работник или работники не могли выполнять свои трудовые функции, следует оформлять больничные листы, которые дают право получать среднюю заработную плату отсутствующим работникам.

Медицинское учреждение, к которому прикреплен пациент, осуществляет диагностику и лечение человека, и затем после завершенного лечения выдает пациенту справку о том:

  • В каком заведении лечился пациент, его фамилию, имя и отчество;
  • Какой у него диагноз;
  • Период с даты поступления в больницу, и дату выписки;
  • Заключение (разрешение или допуск к выполнению трудовых операций, особые условия труда и т.п.).
  • Подпись врача и печать медицинского заведения.

Порядок получения больничного листа сводится к посещению участкового врача общей специализации или терапевта. Он проведет лечение и далее подготовит больничный лист, который будет заверен подписью главного врача больницы, с печатью заведения.

Больничный лист передают работодателю, он является не только оправдательным документом работника, отсутствующего по уважительной причине, но и случит основанием для выплаты среднего размера заработной платы за дни. Когда работник находился на лечении и не мог посещать рабочее место, с целью выполнения трудовых функций.

Больничный лист выдают на специальном бланке утвержденного образца. Работодатель, получив больничный лист от работника, предъявляет го к оплате  в фонд медицинского страхования и далее перечисляет средства на зарплатный счет работника, предъявившего больничный лист.

Продолжительность заболеваний может быть разной, следовательно, и размер полагающейся выплаты, будет различным. Подробно о правилах оформления больничного листа можно прочитать на официальном сайте медицинского учреждения или на сайте управления по здравоохранению региона. По правилам заключения трудовых договоров, каждый работодатель должен быть уведомлен о правилах оформления больничных листов.